
Типы соискателей, которых не стоит нанимать в стартапы
1. Охотник за бонусами
Любители премий и разного вида пряников больше интересуются не о своими обязанностями и требованиями к работе, а страховкой, больничными, отпускными, бесплатным дантистом и близостью кондиционера к рабочему месту с кожаным стулом.